サブオペレーターを機長にするための教育プログラムです。
オペレーターと上司は翌月に何をどのレベルにするか目標をたて、掲示します。毎月それぞれの評価を上司が行い、基準に達成した場合、機長として会社が認めます。また、この評価は、工場全員が見て分かるよう掲示することで、各人の競争心が生まれます。
